1.通过电话的形式,根据分配的不同程度的违约客户名单,协助和提醒客户及时处理逾期的款项,帮助客户解决还款遇到的问题,并不断提升催收质量和催收效果;
2.通过电话、手机短信及信函等方式,为客户提供贷后服务;
3.结合日常催收工作中发现的问题和操作经验,就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议;
4.完成上司安排的其他工作
一、任职资格:
1、16-30周岁,中专(含)以上学历,具备基本的金融知识或法律知识者优先;
2、普通话标准流利,善于沟通,具备谈判技巧;
3、较强的风险防控意识;
4、有良好的学习能力和适应能力,同类型工作半年以上经验者优先;
5、具备基本的电脑运用知识,熟悉office办公软件的操作。
6、接受实习生。
二、薪资福利:
1、试用期3个月,无责任底薪(2500-4000)+基准绩效提成1800元+免费工作餐。综合薪酬5000-7000元。 上进心强,业务能力突出的可突破万元月薪。
2、早九晚六,甲级写字楼办公环境,周休2天,月休八天;购买五险一金;提供工作餐,员工生日会,过节福利。
3、专员:底薪分初、中、高:对应底薪2500、2700、3000,实习生底薪2000元。
广阔的职业发展通道:公司非常重视人才队伍建设及员工的职业发展,建立员工职业发展双通道机制促进员工成长,拓宽晋升渠道。专业的岗前及岗中技能培训。
地址:合肥市包河区兰州路
此岗位,工作满3个月补齐之前的社保,满6个月购买住房公积金,可接收实习生。大专、中专院校学生需要实习的可提前落实计划。